Starkes Team in Kita, Jugendhilfe, Sozialer Arbeit durch psychologische Beratung
In allen Facetten unserer Beratung für Kitas und andere Einrichtungen arbeiten wir mit wissenschaftlich fundierten, geprüften Verfahren, die höchste Standards garantieren.
Wir unterstützen soziale Träger, Kindertageseinrichtungen und Organisationen der Jugendhilfe in NRW dabei, ihre Strukturen zu stärken, ihr Personal gezielter zu entwickeln und Veränderungen erfolgreich zu gestalten. Unser Ansatz kombiniert praxisnahe Beratung mit wissenschaftlich fundierten, geprüften Verfahren. Dabei reicht unser Portfolio von Hilfen zur Teamentwicklung, über die Mitarbeiterauswahl bis hin zum Umgang mit Veränderungen im Betrieb.
Unsere Leistungen sind modular aufgebaut und orientieren sich an den zentralen Herausforderungen Ihrer Einrichtung und sind individuell anpassbar sowie in Präsenz, online oder hybrid umsetzbar.
Unsere Dienstleistungen bieten wir auch in polnischer Sprache an. Zapraszamy do kontaktu również po polsku!
Coaching für Kitas & Jugendhilfeträger
Derzeit entwickeln wir spezifische Module für den sozialpädagogischen Bereich, mit besonderem Fokus auf Teamentwicklung in Kitas, psychologisch fundierte Personalauswahl und Konfliktklärung in pädagogischen Teams.
Hier ein Überblick über unsere zentralen Themenfelder:
Rollen klären & Zusammenarbeit stärken
Fehlende Zuständigkeiten führen schnell zu Reibungsverlusten, Überforderung und Konflikten. Wir unterstützen Sie dabei, Verantwortlichkeiten sichtbar zu machen und klare Strukturen im Team zu schaffen.
Schwerpunkte:
- Rollenklärung im Kita- oder Jugendhilfe-Team
- Visualisierung von Prozessen und Schnittstellen
- Begleitung bei Übergaben und Onboarding neuer Mitarbeitender
Passendes Personal finden
Gute Personalauswahl ist kein Zufall. Mit psychologischen Tools und strukturierten Verfahren helfen wir Ihnen, geeignetes Fachpersonal für Ihre Einrichtung zu gewinnen, das zur Aufgabe und in Ihr Team passt.
Schwerpunkte:
- Interviewleitfäden & eignungsdiagnostische Verfahren
- Probetage mit echtem Praxisbezug
- Strategien gegen Fehlbesetzungen in Kitas und sozialen Trägern
Feedbackprozesse etablieren: Weniger Flurfunk, mehr Dialog
Regelmäßige, strukturierte Rückmeldungen fördern Motivation, Klarheit und Verlässlichkeit. Wir unterstützen Sie beim Aufbau wirksamer Feedbacksysteme, abgestimmt auf Ihre Organisation.
Schwerpunkte:
- Einführung von Entwicklungsgesprächen
- Zielvereinbarung, Dokumentation und Umsetzung
- Verankerung in bestehenden Teamsitzungen und Leitungsstrukturen
Potenziale erkennen & gezielt fördern
Mitarbeiterentwicklung gelingt am besten auf fundierter Grundlage. Mit psychologischer Diagnostik machen wir individuelle Stärken und Teamdynamiken sichtbar und nutzbar.
Schwerpunkte:
- Einsatz evaluierter Verfahren wie BIP oder LMI
- Anpassung an die Besonderheiten Ihres Teams
- Reflexionstage und Workshops zur Stärkung von Selbstverantwortung und Lernbereitschaft
Konflikte klären: Für mehr Verständigung
Konflikte sind normal – aber lösbar! Mit strukturierten Gesprächsformaten, Supervision und Moderation begleiten wir Teams in belastenden Situationen auf dem Weg zur Klärung.
Schwerpunkte:
- Akute Konfliktmoderation im pädagogischen Team
- Aufarbeitung von Spannungen
- Unterstützung bei Wiederherstellung arbeitsfähiger Beziehungen
Veränderung begleiten & Wandel gestalten
Veränderungen gelingen besser, wenn sie begleitet werden. Wir gestalten mit Ihnen Prozesse des Wachstums, der Umstrukturierung oder Neuausrichtung und zeigen, wie niemand auf der Strecke bleibt.
Schwerpunkte:
- Change-Coaching & strategische Prozessbegleitung
- Workshops zu Leitbild, Zielen und Teamkultur
- Umgang mit Unsicherheiten und Widerstand in der Organisation
Kostentransparenz ist uns wichtig: Alle Leistungen werden vorab transparent und fair kalkuliert.